Il percorso proposto è finalizzato a favorire la crescita professionale e l’upgrade delle competenze tecniche delle risorse umane che operano in azienda.
Il Piano, grazie ad un approccio laboratoriale improntato all’operatività ed al learning by doing, si qualifica quale azione di empowerment volta a:
- aggiornare ed ampliare le competenze del personale
- fornire ai partecipanti strumenti metodologici ed operativi
- favorire la sperimentazione diretta di quanto appreso
